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Comunicación institucional: uso no sexista del lenguaje

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Definición de la línea estratégica.

La Ley Foral 33/2002, de 28 de noviembre, de fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, establece la necesidad de revisar los documentos emanados de la Administración para garantizar que el lenguaje empleado en los mismos no sea sexista.

El lenguaje es un poderoso instrumento mediante el cual se trasmiten las creencias, los valores, los estereotipos y las costumbres de una sociedad. Por ello hemos de utilizarlo como una vía para transmitir valores igualitarios y no sexistas, lo cual se consigue mediante la utilización de un lenguaje (visual y escrito) que sea inclusivo y visibilice tanto a mujeres como a hombres.

 

Intervención.

Con el objeto de estimular su conocimiento y uso el Gobierno de Navarra ha desarrollado varias acciones formativas con el objeto de capacitar al personal de la Administración para la utilización de un lenguaje no sexista:

Además, de acuerdo con lo establecido en la Ley Foral de Igualdad respecto a la "elaboración y difusión de materiales orientativos para el uso no sexista de un lenguaje administrativo" en 2008 se elaboró y publicó una guía sobre estrategias de comunicación incluyente:

Guía sobre estrategias de comunicación incluyente: El género como prioridad.

Sesión formativa para medios de comunicación: ·Elaboración de noticias con enfoque de género. Día 23 de mayo de 2016. Ponente: June Fernández. Audio (133 MB)

Gobierno de Navarra

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