(ir al contenido)

Castellano | Euskara | Français | English

Zona pública


¿Qué preguntas son las más frecuentes?

Herramientas para el contenido

Compártelo

  • Meneame
  • Delicious
  • Twitter
  • Google
  • Facebook

Piensa en posibles respuestas para estas preguntas, así estarás preparado/a en el momento de la entrevista:

Sobre el motivo de la solicitud:

Te preguntarán principalmente acerca de tu interés por el puesto de trabajo:

  • ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
  • ¿Qué cree usted que nos puede aportar si no tiene experiencia profesional?
  • ¿Qué le puede aportar este puesto y esta empresa para que se encuentre realizado a nivel profesional?
  • ¿Qué aspectos del puesto le agradan más y cuáles le producen más desagrado?
  • ¿Cómo puede usted demostrar que está perfectamente capacitado/a para el puesto?

Sobre la formación:

El puesto requiere una serie de conocimientos para que pueda realizarse eficazmente, y la persona que te entrevista intentará comprobar si cuentas con esos conocimientos o si estás dispuesto/a a adquirirlos.

  • ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
  • ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
  • ¿En qué medida sus calificaciones se deben a su esfuerzo personal, y en qué medida a su inteligencia?
  • Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto.
  • ¿Está dispuesto/a a completar su formación en lo que precise?
  • ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
  • ¿Qué conocimientos tiene de informática y a qué nivel?
  • ¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?.
  • ¿Piensa proseguir o ampliar sus estudios de alguna manera?
  • Hábleme de su formación complementaria ¿Qué le motivó a realizarla? ¿Qué cursos destacaría y por qué?
  • ¿Tuvo algún puesto representativo durante su tiempo de estudiante? ¿Participó en alguna asociación?

Sobre el empleo:

Es importante estar al día en la información sobre el sector al que pertenece la empresa donde quieres que te contraten, y tener claro tus puntos fuertes y débiles en relación al puesto.

  • ¿Qué sabe acerca de nuestra empresa?
  • ¿Qué le atrae de ella?
  • ¿Cómo se enteró de la existencia de este puesto?
  • ¿Puede resumirme el texto del anuncio?
  • ¿Con qué tipo de jefe/a le gustaría trabajar? ¿Y con cual acabaría por chocar?
  • Según su opinión ¿qué relación debe existir entre un jefe/a y su colaborador/a inmediato/a?
  • ¿Estaría dispuesto/a a trasladarse a vivir a otra ciudad, país o a viajar con frecuencia? ¿Tiene alguna preferencia geográfica?
  • ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto?
  • ¿Por qué piensa que va a tener éxito en este trabajo?
  • ¿Por qué cree que deberíamos contratarle?
  • ¿Cuál sería su trabajo ideal?
  • A la hora de trabajar en equipo ¿qué papel suele desempeñar?
  • ¿No cree que es demasiado joven/mayor para este puesto?
  • ¿No cree que está demasiado cualificado/a para este puesto?
  • ¿No cree que le falta cualificación?
  • ¿Por qué dejo su último empleo?
  • ¿Puedo tener informes de sus empleos anteriores?
  • Descríbame una de sus jornadas típicas de trabajo.
  • Cuénteme su mayor éxito profesional.
  • Cuénteme su mayor fracaso.

Preguntas personales:

A mucha gente le cuesta hablar de sí mismo/a y percibe las preguntas personales como una intromisión en su vida personal. La principal estrategia para responder es reflexionar antes sobre ellas para no quedarte en blanco en la entrevista. Si además consideras que lo que te preguntan es demasiado personal y no es relevante para el puesto, puedes indicarlo así.

  • Hábleme de sí mismo/a.
  • ¿Cómo son sus amigos/as y qué valora de ellos/as?
  • ¿Qué cambiaría de su forma de ser si pudiera?
  • ¿Qué le gusta hacer en su tiempo libre?
  • ¿Qué es lo más relevante que cree que ha hecho en su vida? Cuénteme una anécdota de su vida en la que resolviera una situación problemática con éxito.
  • Defínase con 5 adjetivos calificativos y justifíquelos.
  • ¿Qué ha aprendido de sus errores?
  • ¿Acaba lo que empieza?
  • Describa su escala de valores.
  • ¿Qué personas le sacan de quicio?
  • Si tiene que tomar una decisión, ¿es reflexivo o impulsivo?
  • ¿Cómo reacciona habitualmente frente a la jerarquía?

Carrera profesional y comportamiento en el trabajo:

  • ¿Por qué eligió esta profesión?
  • ¿Considera que está preparado/a para afrontar este reto?
  • Si pudiera dar marcha atrás en su vida profesional, ¿qué cambiaría?
  • ¿Cuáles son para usted las claves del éxito profesional?
  • ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a corto, medio y largo plazo?
  • ¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
  • ¿Cree que la amistad profesional y personal no deben mezclarse?
  • ¿Tiene tendencia a aceptar, discutir o poner sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores?
  • ¿Confía en general de la eficacia de los/as demás compañeros/as?
  • ¿Cómo acepta las normas de disciplina?
Gobierno de Navarra

Contacte con nosotros | Accesibilidad | Aviso legal | Mapa web