Facilitar la integración laboral de los discapacitados, mediante su incorporación a Centros Especiales de Empleo.

Los beneficiarios de las subvenciones reseñadas son los Centros Especiales de Empleo, legalmente constituidos y reconocidos, o sus promotores.

Subvenciones a fondo perdido para los Centros Especiales de Empleo.

Acciones subvencionables:

a) Proyectos de creación y ampliación de la plantilla de los Centros Especiales de Empleo:

• Subvención Financiera para bonificación de intereses en préstamo.
• Asistencia Técnica: En materia de estudios de viabilidad, auditorías, comercialización, asesoramiento, etc.
• Financiación parcial inversiones fijas: subvenciones a otorgar en casos de proyectos de reconocido interés social.

Las subvenciones no podrán superar:

• 12.020,24 euros por puesto de trabajo creado de carácter estable si el centro supera el 90% de trabajadores discapacitados de la plantilla.
• 9.015,18 euros por puesto de trabajo creado de carácter estable si está comprendido entre el 70% y el 90% de la plantilla.

b) Mantenimiento del puesto de trabajo en Centros Especiales de Empleo:

• Subvención del coste salarial.
• Bonificación de cuotas de Seguridad Social.
• Adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas.
• Saneamiento Financiero.
• Equilibrio Presupuestario.
• Asistencia Técnica.

Las subvenciones serán:

• El 50% del Salario mínimo interprofesional vigente, por puesto de trabajo ocupado por discapacitado.
• El 100% de la cuota empresarial a la Seguridad Social.
• Por adaptación de puestos de trabajo la subvención no puede rebasar el coste real y será un máximo de 1.803,04 euros por gastos de adaptación de puesto de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas.
• Subvención por una sola vez en la vida del Centro Especial de Empleo, destinada a equilibrar y sanear financieramente el mismo.
• Subvención dirigida a equilibrar el déficit presupuestario de aquellos Centros Especiales de Empleo, que carezcan de ánimo de lucro, sean de utilidad pública e imprescindibilidad.
• Subvención para estudios de viabilidad, auditorías, comercialización, asesoramiento, etc. La cuantía de ayuda puede ascender hasta el 50% del coste cuando se realiza a instancia de parte, o bien al 100% si es de oficio.

c) Unidades de apoyo a la actividad profesional en el marco de los servicios de ajuste personal y social de los Centros Especiales de Empleo.

• 1.200 euros al año por cada trabajador perteneciente al colectivo descrito en el artículo 3.1 de las bases de la convocatoria.