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Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare

Competencias y estructura

El Decreto Foral 263/2015 aprueba los estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare y asigna a este organismo autónomo competencias relacionadas con las políticas de empleo en los ámbitos de la formación, la orientación profesional, el asesoramiento a empresas, el autoempleo y el emprendimiento, la promoción laboral, la igualdad de oportunidades, la inserción laboral y el análisis de la situación del empleo en Navarra. Algunas de sus funciones son las siguientes:

a) Elaboración de programas que favorezcan el empleo.

b) Programación y gestión de la formación para el empleo con el fin de mejorar la cualificación profesional de los trabajadores y trabajadoras.

d) Impulso de los procesos de acreditación por la vía de la experiencia y la formación no formal.

e) Participación activa en la intermediación de la oferta y la demanda del mercado de trabajo.

f) Potenciación de los servicios de orientación profesional para lograr la inserción laboral.

g) Gestión de las políticas activas de empleo.

h) Fomento del empleo de los colectivos más desfavorecidos o que se encuentren en riesgo de exclusión.

i) Impulso de políticas que favorezcan la igualdad de oportunidades en el acceso del mercado laboral.

Estructura

El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare se estructura en los siguientes órganos de dirección:

a) Consejo de Gobierno.

b) Dirección Gerencia.

Gobierno de Navarra

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