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Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra

Competencias y estructura

El Decreto Foral 242/2015 aprueba los estatutos del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra y asigna a este organismo autónomo competencias relacionadas con la promoción de la salud y la vigilancia, prevención e intervención sobre problemas colectivos de salud, así como con la salud laboral. Algunas de sus funciones son las siguientes:

a) Vigilancia, control e intervención en brotes epidémicos y posibles situaciones de riesgo para la salud individual y colectiva.

b) Los programas de vacunación.

c) Evaluación continuada del estado de salud de la población general y de determinados colectivos de mayor riesgo, a través de estadísticas, encuestas, etc.

d) Prevención de enfermedades y lucha contra procesos específicos.

e) Promoción y educación para la salud, prevención de las drogodependencias y otras adicciones, y la salud sexual y reproductiva.

f) Protección y promoción de la salud integral de los trabajadores.

g) Prevención de los riesgos laborales, tales como accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como desarrollar sistemas para su control.

h) Vigilancia de la incapacidad temporal de los trabajadores y trabajadoras.

i) Actividades de formación e investigación en materias de su competencia.

Estructura

El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra se estructura en órganos de dirección y participación.

Cuenta con tres órganos de dirección:

a) El Consejo de Gobierno.

b) La Dirección Gerencia.

c) La Comisión de Dirección.

Y otros tres de participación:

a) El Consejo Navarro de Salud Laboral.

b) Los Consejos de Salud de Área y de Zona Básica.

c) La Junta Técnica.

Gobierno de Navarra

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