Sin minusvalorar su importancia, la valoración de LAB representa la opinión de una parte del amplísimo colectivo de más de 4.000 profesionales que dependen de la citada Dirección

Como ya hemos afirmado en anteriores ocasiones, no puede negarse la existencia de áreas de mejora en la gestión de personal de un centro de la dimensión del Complejo Hospitalario, pero en modo alguno puede juzgarse la actuación de un directivo de manera parcial y únicamente en base a la existencia de determinados problemas.

La Consejería de Salud comparte los principios manifestados por el sindicato LAB respecto a la necesaria transparencia y equidad en el esfuerzo por velar por la gestión de lo público, pero entiende que resulta inevitable que surjan diferencias de criterio a la hora de aplicar estos principios en la gestión del día a día, sin que de ello se pueda deducir que exista un menor compromiso con la gestión pública.