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BOLETÍN Nº 227 - 19 de noviembre de 2014

  • 1. Comunidad Foral de Navarra
    • 1.2. Autoridades y Personal
      • 1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo

RESOLUCIÓN 403/2014, de 4 de noviembre, de la Jefa de Servicio de Recursos Humanos y Gestión Económica del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, por la que se establece un plazo con el fin de que los aspirantes de la categoría de Técnicos en Cuidados de Auxiliar de Enfermería (T.C.A.E.) que, o bien se hallen incluidos en las listas derivadas de la última OPE a la que concurrieron, o bien se hallen inscritos en las listas abiertas y permanentes actualmente en vigor para su contratación temporal en el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, realicen la elección de tipo de contratación y ámbito/centro de trabajo; elección que se completará únicamente para el caso de los aspirantes inscritos en listas abiertas y permanentes con la aportación de méritos, de acuerdo con lo previsto en la Orden Foral 62/2014, de 4 de julio, de la Consejera de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud.

Por Decreto Foral 63/2012, de 18 de julio, se crea y aprueban los Estatutos del Organismo Autónomo Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, a cuyo personal le es de aplicación la Ley 11/1992, de 20 de noviembre, reguladora del Régimen Específico del Personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, así como toda su normativa de desarrollo.

Con fecha 28 de agosto de 2014 entró en vigor la Orden Foral 62/2014, de 4 de julio, de la Consejera de Salud, por la que se aprueban las normas de gestión de las listas de aspirantes a la contratación temporal en los centros y establecimientos de los organismos autónomos adscritos al Departamento de Salud. En su Disposición Transitoria Segunda se prevé que en el plazo de 6 meses desde la publicación de dicha Orden Foral, el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea adoptará las medidas necesarias a fin de actualizar las listas existentes conforme a lo establecido en la misma.

El artículo 17 de la referida Orden Foral establece que la gestión de listas de aspirantes para el desempeño, mediante contratación temporal, de puestos de trabajo en el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra se regirá por lo establecido en el Capítulo I de la misma, y el artículo 18 establece que en tanto el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra no convoque pruebas específicas de ingreso, efectuará los llamamientos de las listas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

Por tanto, con el fin de proceder a la adaptación de las listas actualmente en vigor a las disposiciones previstas en dicha Orden Foral, se hace necesario que los aspirantes incluidos en las mismas realicen la elección de centro/ámbito y, tratándose de los inscritos en listas abiertas y permanentes aporten los méritos, y para ello se abre el correspondiente plazo.

En virtud de las atribuciones asignadas por el Decreto Foral 63/2012, de 18 de julio, por el que se crea y aprueban los Estatutos del organismo autónomo Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra,

RESUELVO:

1.º Establecer un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la citada resolución, para que los aspirantes de la categoría de Técnicos en Cuidados de Auxiliar de Enfermería (T.C.A.E.) que, o bien se hallen incluidos en las listas derivadas de la última OPE a la que concurrieron, o bien se hallen inscritos en las listas abiertas y permanentes actualmente en vigor dentro para la contratación temporal en el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, realicen su elección de tipo de contratación y ámbito/centro de trabajo.

2.º Únicamente los aspirantes que se hallen inscritos en las listas abiertas y permanentes actualmente en vigor para la contratación temporal en el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra podrán aportar los méritos, que serán valorados hasta el día 30 de septiembre de 2014 incluido.

3.º Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Navarra.

4.º Trasladar la siguiente resolución a la Unidad de Gestión de Personal del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.

5.º Contra esta resolución, podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Navarra, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su Publicación, de conformidad con el artículo 57.1 y 2.c) de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Pamplona, 4 de noviembre de 2014.–La Jefa de Servicio de Recursos Humanos y Gestión Económica, Gema Vidaurre Alli.

Código del anuncio: F1414873

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