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Capacidad innovadora de los centros de educacion mas proximos al mercado laboral
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Fuente: Confederación de Empresarios de Navarra.
Resumen:
El estudio ha medido la cultura y el sistema de innovación de los centros participantes así como el perfil intra emprendedor de su personal comparándolo con muestras nacionales y norteamericanas. También ha identificado, explicado y referenciado numerosas buenas prácticas procedentes de centros de todo el mundo.
Objetivos del estudio:
Con la realización de este estudio se persiguen los siguientes objetivos:
o Medir la cultura innovadora de los centros que participarán en el estudio
o Medir los mentalidad de innovación de los docentes y gestores de dichos centros
o Identificar las buenas prácticas en los centros y difundirlas
o Elaborar una batería de recomendaciones para mejorar la capacidad de los centros para mejor promover competencias de innovación en su alumnado
Metodología de desarrollo:
o Medición de la cultura innovadora en los centros de formación cercanos al mercado utilizando 3 de la universidad del Desarrollo y MCC que consiste en la respuesta a un cuestionario on-line
o Medición del perfil emprendedor/innovador del personal docente y no docente de los centros de formación utilizando
o Entrevistas en profundidad con los responsables de innovación de los centros.
o Análisis de estudios y buenas prácticas del ámbito nacional e internacional.
Ámbito de análisis del estudio:
Diez centros de formación próximos al mercado laboral situados en Navarra: universidades, centros de formación profesional y centros de formación continua.
Si le interesa este estudio, puede solicitarlo a través del apartado "Peticiones de Información" del menú principal.
