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Libertad, dedicación e incertidumbre. Ser autónomo/a en Navarra. 2006
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Equipo de trabajo:
Departamento de Recursos Humanos de AIN (CEN-INAFRE)
Resumen:
Estudio cuantitativo y cualitativo sobre las características socio-profesionales del colectivo de trabajadores autónomos de Navarra que trata de identificar sus particularidades, dificultades y necesidades.
Objetivos del estudio:
Definir los perfiles socio-profesionales de los autónomos de Navarra, haciendo especial hincapié en la perspectiva de género.
Ubicar el colectivo según los sectores y actividades en los que están más representados.
Detectar las carencias más importantes que tienen en su desarrollo profesional.
Identificar que tipo de autónomos constituyen en mayor medida empresas de tipo familiar y microempresas y cuales son las características de las mismas.
Metodología de desarrollo:
En una primera fase se ha utilizado la metodología cuantitativa mediante la encuesta sociológica (entrevistas telefónicas) a una muestra de 1.083 autónomos/as de Navarra sobre un universo de 43.000.
En una segunda fase se han realizado 10 grupos de discusión en distintas localidades navarras siendo representativos de los diversos perfiles profesionales.
Ámbito de análisis del estudio:
Toda la población de profesionales autónomos de Navarra de todos los sectores y actividades económicas.
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