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Diagnóstico de necesidades formativas del sector de la consultoría en Navarra
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Fuente: Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) con la colaboración de ACTIMA Consultores en RRHH.
Resumen:
Este estudio pretende ayudar a todas las empresas de consultoría de Navarra a incentivar y potenciar la formación y el desarrollo de sus trabajadores a través de la mejora de sus competencias profesionales para alcanzar dichas empresas mayor nivel competitivo.
Objetivos del estudio:
• Conocer las necesidades de formación de los trabajadores de las empresas de consultoría de Navarra.
• Diseñar un Plan de Formación que permita mejorar las competencias y conocimientos asociados de los profesionales del sector.
• Analizar el tipo de puestos profesionales existentes en las empresas consultoras y definir el perfil del profesional consultor y las competencias necesarias.
• Conocer el escenario existente en materia de formación en las empresas de consultoría de Navarra.
• Detectar las carencias y necesidades formativas tanto de conocimientos como de habilidades entre los profesionales consultores.
Metodología de desarrollo:
Fase 1: Detección del Universo de empresas de consultoría de Navarra
Fase 2: Diagnóstico de necesidades formativas
2.1 Fuentes secundarias. Principales indicadores del sector
2.2 Estudio cualitativo de diagnóstico. A través de Grupos de discusión
2.3 Estudio cuantitativo de diagnóstico mediante Encuesta sociológica
Fase 3: Elaboración del Plan de Formación y del perfil competencial del consultor.
Ámbito de análisis del estudio:
Comunidad Foral de Navarra. La fase diagnóstico ha contemplado el sector tanto a nivel Regional como Nacional.
Si le interesa este estudio, puede solicitarlo a través del apartado "Peticiones de Información" del menú principal.
