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La participación laboral, materia prima de la economía del conocimiento y de innovación (2009).
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Fuente: Gabinete de Estudios de CC.OO. de Navarra.
Resumen:
El presente estudio pretende dar continuidad a la línea de investigación y de propuesta formulada por este Gabinete de Estudios en torno a la innovación e iniciada en 2008 con el proyecto “El Potencial de la diversificación e Innovación en Navarra”.
En el actual proyecto se aborda la participación laboral desde la óptica de que ésta supone un insumo básico para el desarrollo de una economía de conocimiento e innovación. De ahí que el interés del estudio sea el de conocer cómo perciben los y las trabajadoras la participación e indagar, a través de su actitud y de las oportunidades que existen, si son partícipes y cómplices de la misma.
Objetivos del estudio:
Elaborar un Diagnóstico de la Participación Laboral y la Innovación en las empresas, fundamentando conceptualmente la participación laboral, identificando las amenazas y oportunidades y construyendo un panel de ideas para la participación de los trabajadores.
Metodología de desarrollo:
La metodología propuesta para la consecución de los objetivos se ha basado, por un lado, en la revisión de la literatura que sobre este ámbito existe, abundando en marcos referenciales europeos y globales (benchamark). Y, por otro, en la aplicación de un cuestionario a trabajadores y trabajadoras de Navarra.
Ámbito de análisis del estudio:
Trabajadores y trabajadoras de Navarra
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