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Gestion de la edad Posibilidades de formacion para profesionales mayores de 55 anos 2013
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Título:
Gestión de la Edad: Posibilidades de formación para profesionales mayores de 55 años
Fuente: Este estudio ha sido elaborado por Clear Consulting para la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y se enmarca en el ámbito del Convenio entre el Servicio Navarro de Empleo y el “Instituto Navarro para la Formación, Reciclaje y Empleo” (INAFRE), para el desarrollo de acciones en materia de Observatorio de Empleo para el año 2013.
Resumen:
Análisis de las necesidades de formación del colectivo de trabajadores mayores de 55 años y propuesta de planes de acción a desarrollar.
Objetivo del Estudio:
El objetivo general de este proyecto ha sido analizar factores de desarrollo necesarios para el colectivo de profesionales mayores de 55 años (profesionales en activo o en desempleo) con el objeto de proponer medidas de formación y desarrollo u orientación que faciliten tanto la adaptación de estos profesiones a los cambios laborales y empresariales necesarios como la empleabilidad y profesionalidad de este colectivo a la hora de buscar una nueva oportunidad en el mercado laboral.
Metodología de desarrollo:
Análisis de fuentes documentales, realización de cuestionarios y extracción de datos cuantitativos y entrevistas con expertos vinculados al ámbito de contratación.
Ámbito de análisis del estudio:
Profesionales mayores de 55 años de Navarra
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