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Diferencia salarial entre hombres y mujeres. 2006
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Equipo de trabajo:
Gabinete de estudios de UGT-Navarra (INAFRE)
Resumen:
Estudio que trata de conocer si existe diferencia entre los salarios recibidos por los hombres y mujeres y cuáles son las causas de esta diferenciación en Navarra.
Objetivos del estudio:
Conocer la situación en la que se da esta diferenciación. Identificar los puestos de trabajo, sectores económicos y ramas de actividad que provocan estas diferencias, con el objetivo de potenciar e insistir en las mejoras y a la vez en el apoyo en sectores masculinizados para la incorporación de la mujer a estos sectores. Establecer criterios de mejora de las condiciones laborales de las mujeres para que no se produzca esta diferenciación.
Metodología de desarrollo:
La metodología se ha basado en el análisis de fuentes secundarias (INE, Estatuto de los trabajadores, Eurostat, IEN, OIT, etc.) y técnicas cuantitativas, mediante la realización de 782 encuestas telefónicas a hombres y 790 a mujeres .
Ámbito de análisis del estudio:
Trabajadores por cuenta ajena de ambos sexos en Navarra.
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