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Estrategias para la captación del talento en Navarra 2009
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Fuente: Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) con la colaboración de Human Management Systems
Resumen:
Estudio diagnóstico sobre la situación en la que se encuentra la Comunidad Foral de Navarra en cuanto a la presencia de prácticas y estrategias de Captación del Talento.
A lo largo del estudio se define la necesidad e importancia de estas prácticas y la situación de Navarra en materia de Generación y Desarrollo del Talento. Así mismo se identifican algunas estrategias necesarias para conseguir que la Comunidad Foral de Navarra sea referente en materia de Creación, Captación y Desarrollo de Talento.
Objetivos del estudio:
El proyecto tiene por finalidad la definición de estrategias y políticas destinadas a la captación del talento procedente de fuentes externas que, unido al ya disponible en la Comunidad Foral de Navarra, pernita contar con los recursos de carácter intelectual necesarios para dar adecuada respuesta a las necesidades económicas, industriales y sociales de nuestra comunidad.
Otro de los objetivos de este estudio es identificar las prácticas y estrategias necesarias que tienen que acompañar a la captación del Talento como son las medidas para propiciar la permanencia, la difusión del conocimiento entre otros agentes del conocimiento, el desarrollo local del talento potencial, etc.
Metodología de desarrollo:
La principal fuente ha sido el análisis de información documental y la recopilación de prácticas referentes en otras comunidades y países en materia de captación y desarrollo del Talento.
Igualmente se ha realizado consultas y entrevistas con agentes claves del sector educación en Navarra (Universidades y otras entidades docentes dedicadas a la formación de profesionales y al desarrollo y creación de investigadores) y se ha realizado una recogida de datos (mediante cuestionario) en diferentes sectores del tejido industrial navarro.
Ámbito de análisis del estudio:
-Universidades y otras entidades docentes dedicadas a la formación de profesionales.
-Centros de Investigación y Tecnológicos.
-Servicio Navarro de Empleo
-Empresas y organizaciones de los sectores de:
-Agroalimentario
-Tecnológico
-Energías Renovables
-Industrial
-Sanitario
-Nuevas Tecnologías
-Construcción
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