Fuente: Gabinete de Estudios de CC.OO. de Navarra.

Resumen:

Esta investigación es una aproximación a la situación de los trabajadores/as del sector de Asistencia en establecimientos residenciales a través de los factores que más influyen en la prestación de un servicio de calidad: las condiciones laborales y a que el estudio se centra principalmente en las condiciones en que los/as empleados/as en este sector desarrollan su trabajo y, en definitiva, los servicios que proporcionan a personas mayores y personas con discapacidad, no se puede obviar la importancia de otro elemento clave para el desarrollo adecuado de estos servicios como es la formación y las necesidades de formación que presentan.

El estudio aborda ambas cuestiones mediante el análisis de fuentes secundarias y la realización de dinámicas grupales (grupos focales y de discusión) que permitirán, finalmente, recoger propuestas de mejora en el sector.

Objetivos del estudio: Realizar un análisis del sector residencial desde la perspectiva del empleo, que visibilice las condiciones laborales de los/as trabajadores/as en los centros residenciales de personas a la tercera edad y de personas con discapacidad. Todo ello a través del estudio de la normativa foral en materia de conciertos públicos y del marco regulador de las condiciones laborales; la realización de un diagnóstico del sector; el estudio de la formación en el sector, incluidas la identificación de las necesidades formativas; el estudio de las condiciones laborales mediante el análisis de los convenios colectivos (tiempo de trabajo y salarios) y mediante las dinámicas grupales.

Metodología de desarrollo: Análisis de fuentes secundarias para profundizar en el análisis de la realidad sociolaboral de la actividad. Y dinámicas grupales (grupos focales y de discusión) para poner en común la situación del sector, formativa y laboral, aportando además propuestas de actuación para la mejora de ésta.

Ámbito de análisis del estudio: Navarra